Принудительная ликвидация общества как способ разрешения корпоративного конфликта: новые стимулы со стороны судебной практики
- 1. Постановка проблемы через анализ политики права
- 2. Анализ практики применения нормы о принудительной ликвидации по иску участника
- 2.1. Статистика практики применения
- 2.2. Соотношение удовлетворённых заявлений о принудительной ликвидации с общим числом рассмотренных дел
- 2.3. Доводы судов при удовлетворении заявлений о принудительной ликвидации
- 2.3.1. Невозможность принятия решений на общем собрании
- 2.3.2. Исчерпание иных способов разрешения корпоративного конфликта
- 2.3.3. Финансовое состояние общества
- 2.3.4. Злоупотребление правами каждым из участников общества
- 2.3.5. Длительность корпоративного конфликта
- 2.3.6. Значительное число судебных споров
- 2.4. Невозможность достижения целей, ради которых создано юридическое лицо
- 2.5. Требования миноритарных участников о принудительной ликвидации
- 3. Зарубежный опыт
- 3.1. Неразрешимость конфликта
- 3.2. Продолжительность корпоративного конфликта
- 3.3. Необходимый пакет акций
- 3.4. Непоправимый ущерб (Irreparable Injury)
- 3.5. Судейское усмотрение
- 3.6. Прибыльность компании
- 3.7. Противоправность поведения участника (участников)
- 4. Критерий разумных ожиданий акционеров
- 5. Альтернативные способы защиты разрешения тупиковой ситуации
- Заключение
Это просто реклама №1
Статья посвящена исследованию принудительной ликвидации общества как способа разрешения тупиковой ситуации. Авторы подробно анализируют практику применения пп. 5 п. 3 ст. 61 ГК в целях систематизации критериев, выработанных российскими судами при удовлетворении требований участников общества о принудительной ликвидации. Вместе с тем авторы анализируют иные критерии, известные зарубежным правопорядкам, для применения процедуры ликвидации.
Пожалуйста, войдите, чтобы прокомментировать
0 комментариев